Formazione sulla sicurezza sul lavoro: cosa prevede il nuovo Accordo Stato-Regioni

Un accordo che ridisegna la formazione obbligatoria

Il nuovo Accordo Stato-Regioni in materia di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, entrato in vigore lo scorso anno, ha aggiornato in modo sostanziale contenuti, durata e modalità di erogazione dei corsi previsti dal D.Lgs. 81/2008, con importanti ricadute anche per le strutture socio-sanitarie e per il personale che vi opera.

Le principali novità

Le principali novità riguardano l’ampliamento delle ore di formazione per alcune categorie di rischio, l’introduzione di moduli specifici per i lavoratori impiegati in mansioni ad alta interazione con l’utenza fragile (come nel caso del personale di RSA e centri diurni) e un rafforzamento dei requisiti per i formatori abilitati a erogare i corsi. Per gli enti gestori, l’aggiornamento comporta la necessità di verificare la validità degli attestati già rilasciati al personale, di adeguare il piano formativo annuale e di rivedere le procedure interne di accoglimento e affiancamento dei neoassunti.

Attenzione alla figura del preposto

Un punto di attenzione particolare riguarda la formazione specifica per i preposti, la cui responsabilità formativa e organizzativa continua a essere oggetto di crescente attenzione da parte degli organi di vigilanza, anche alla luce dei recenti orientamenti giurisprudenziali in materia di responsabilità per infortunio.

Un audit preventivo per evitare rilievi

Per le strutture che si preparano a verifiche di accreditamento o a sopralluoghi ispettivi, un audit interno sullo stato della formazione erogata rispetto ai nuovi standard rappresenta un passaggio preventivo utile a evitare rilievi e non conformità in sede di controllo.