Le certificazioni di parità di genere

La certificazione di parità di genere è un’attestazione riconosciuta alle imprese che implementano politiche e misure concrete per ridurre le disuguaglianze di genere. Queste includono:

• Parità salariale per ruoli equivalenti.
• Opportunità di crescita professionale uguali per uomini e donne.
• Tutela della maternità e promozione della conciliazione vita-lavoro.

Normative di riferimento

La certificazione si basa sulla prassi UNI/PdR 125:2022, elaborata dall’Ente Italiano di Normazione (UNI) in collaborazione con il Dipartimento per le Pari Opportunità. Questa prassi definisce criteri e indicatori per valutare il livello di inclusività delle aziende. Inoltre, il Decreto della Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia del 29 aprile 2022 stabilisce i parametri minimi per il conseguimento della certificazione2.

Vantaggi per le aziende

Le imprese che ottengono la certificazione possono beneficiare di:

• Incentivi fiscali, come sgravi contributivi.
• Miglioramento della reputazione aziendale, grazie all’impegno verso l’uguaglianza.
• Accesso privilegiato a bandi e finanziamenti pubblici.

Processo di certificazione

La certificazione è volontaria e può essere richiesta da qualsiasi azienda, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore. Gli organismi accreditati presso Accredia sono responsabili del rilascio della certificazione, che ha validità triennale ed è soggetta a monitoraggio annuale.

Impatto sociale

Questa iniziativa rappresenta un passo avanti significativo verso una società più equa e inclusiva, incentivando le aziende a investire in politiche che valorizzino il talento senza discriminazioni.